职业在 信息技术

我们正在寻找像你一样有创造力和激情的人.

无论你是想迈出职业生涯的第一步,还是想要一个新的挑战作为一个经验丰富的主题 专家,我们想听听你的意见. 我们在加拿大设有三个办事处,在美国和澳大利亚设有一个办事处 令人兴奋的职业机会.

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关于 信息技术 研究小组

信息技术 研究小组是全球发展最快的信息技术研究和咨询公司, 为超过四万名资讯科技专业人士服务.

我们提供公正和高度相关的研究,以帮助cio和IT领导者制定战略, 及时的, 和 消息灵通的决定. 我们与IT团队紧密合作,提供他们所需的一切,从可操作的工具 分析指导,确保他们为组织提供可衡量的结果.

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关于信息技术研究小组

今天,我们正处于IT创新和重新想象的风口浪尖! 在信息技术, 我们面前有很多令人兴奋的东西——新技术, 行业, 和全球地区. 这将是一个加入我们的好时机! 我期待着在信息技术公司给你们带来有益的体验!

乔尔·麦克莱恩
创始人 & 执行主席

什么是你的激情?

以下是我们的三大部门+运营
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收购

戴夫•贝尔

戴夫•贝尔

收购高级副总裁

“收购部门是公司的增长引擎 信息技术. 我们与全球各地的组织分享领先的实践,以帮助解决复杂的IT问题."

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收购做什么?

收购是关于新的商标. 我们的使命是提供燃料 信息技术通过分享我们如何显著地帮助全球的IT组织,我们的成长. 我们在指定的领域工作,旨在使您成为行业领导者. 我们的团队成员对他们的成功负责,并像他们自己的公司一样经营他们的交易——从预订第一次会议到结束. 我们通过在北美各地的营销团队和会议推动了更多的成功.

获取是如何构成的?

一名销售专业人员由一名主管支持,该主管有另外九名团队成员. 成功的一个关键部分是建立管道,并成为推广会议的专家. 我们致力于培训, 一周一次, 我们花了一整天的时间进行培训——从销售技巧到技术趋势. 我们致力于为您提供成功所需的技能.

为什么要考虑在收购工作?

如果你是一个高度积极的销售专业人士,喜欢与令人惊叹的公司的领导人交谈,并帮助他们解决关键的业务问题, 收购是适合你的. 想去旅行? 我们与北美各地的组织合作——这可能会占用你20%的时间. 我们的职位是针对不同的经验水平,所以我们可以找到适合你的.

获得团队关注的焦点

斯科特·麦克唐纳
杰米•艾伦
商务总监
参见配置文件中的链接
Asad侯赛因
Asad侯赛因
区域销售总监
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泰勒·普里查德
泰勒·普里查德
区域销售总监
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参与

兰迪阿马拉尔

兰迪阿马拉尔

参与高级副总裁

“参与(会员服务)是所有事情汇聚在一起的地方 信息技术. 我们与会员合作,了解他们的需求,然后将他们与工具联系起来, 资源, 和分析师驱动他们的个人和组织的成功."

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参与是做什么的?

与我们的成员合作,确定他们需要帮助的领域,然后将他们与我们的资源相结合,推动他们的关键举措向前发展. 每个代表与会员帐户的一个领域工作,以服务他们, 更新他们, 并确定额外服务的机会. 我们的团队成员具有创业精神. 他们与一些世界上最知名的公司的首席信息官和IT领导合作,并享受成为其成员成功的真正合作伙伴.

如何构建参与?

参与被划分为不同的账户领域. 团队成员全年都与一组指定的客户打交道. 他们由一名主管(教练和领导者)和一名执行顾问(前首席信息官)支持,后者直接与成员一起工作. 我们将重点放在每周定期的指导和培训,以提高团队的销售技能, 产品知识, 以及技术和行业趋势.

为什么要考虑从事参与这个职业?

如果你是一个自我驱动的销售专业人士,具有出色的沟通技巧和出色的管理风度, 那么参与就是你的归属. 您将与来自世界各地的优秀公司的高级管理人员和IT领导者合作,帮助他们在关键举措上取得成功. 如果你支持别人,看着他们取得成功,你就会充满活力, 那么你就会喜欢在参与工作.

研究

Gord哈里森

Gord哈里森

高级副总裁,负责研究 & 咨询

"The 研究 department really is the lifeblood of the organization; think of it as the brain trust that leverages the collective intelligence, 智慧, 和真正聪明的人的经验. 有严格的研究程序, 客户程序友好的态度, 以及对学习的热情, 我们的分析师能够解决IT最棘手的问题."

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研究是做什么的?

Our 研究 department is the product arm of the organization; we invest heavily in creating consumable, 我们的客户用最好的研究解决方案来解决他们最棘手的问题. 每一项研究都简要地处理IT部门通常承担的特定项目, 提供实际的, 执行这些项目所必需的工具和可交付成果的实际工作示例.

研究是如何构建的?

一个典型的研究分析师有三个主要职责:创建研究, 接听会员关于他们研究的电话, 领导他们的研究研讨会. 这是一个高度以客户为中心的职位, 与客户一起解决他们的问题是工作中最重要的方面吗.

为什么要考虑从事研究工作?

如果你是一个高度积极的人, 独立的, 有条理的思考者,喜欢解决问题, 帮助人们, 并前往客户所在地帮助他们实现目标, 那你就该去做研究分析师了. 我们有专门为您的专业领域量身定制的分析师角色, 无论是通过电话传递价值, 写作研究, 或领导研讨会.

研究团队关注的焦点

Ugbad法拉
Ugbad法拉
高级研究分析师
应用程序- - -项目 & 项目组合管理
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马特·伯顿
马特·伯顿
研究主管
应用程序- - -项目 & 项目组合管理
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桑迪。康拉德
桑迪。康拉德
实践中铅
基础设施 & 操作
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操作

露西诺曼

露西诺曼

导演,人才收购

“我们的运营团队在业务上提供各种各样的支持, 使商业团队能够专注于提高收入, 让研究团队专注于建立严格的流程,以解决IT最棘手的问题, 以及让我们的会员服务团队专注于为所有现有会员带来可衡量的价值."

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运营部门做什么?

我们的运营团队作为一个共享的服务职能,跨越所有部门和品牌,属于 信息技术 研究小组把伞. 我们的任务是提供从基本的管理和后端处理支持到复杂和苛刻的财务支持的一切, 法律, 项目, 并为各种流程和项目提供战略支持.

运营是如何构成的?

我们有七个运营小组, 每一个都由一位副总裁/高级副总裁监督,每一个都有不同的规模和覆盖范围.

看看我们的高级领导团队

IT & 销售业务

金融

人力资源

市场营销

PR & 通信

策略

法律

为什么要考虑在运筹部工作?

运营部门有义务支持一切:网站的设计和维护以及新产品的开发, 员工数量和公司品牌的战略增长, 增加营销线索和优化Salesforce, 成功转换生成的线索, 以及复杂的客户合同和协议的审查和批准. 不管你是在人力资源部工作, IT, 或财务团队, 营运部的工作永远不会无聊, 没有哪两天的感觉是一样的. 你将有机会在各种有挑战性和有趣的项目上合作, 在不断学习的环境中解决复杂的问题,同时不断发展自己的技能. 不仅如此, 但你也将有机会与各种高技能和受过教育的同龄人合作, 的同事们, 领导者不仅会教给你新概念, 技能, 和行为,但谁也会成为导师, 教练, 在很多情况下,他们是一生的朋友.

运营团队关注的焦点

Manjusha Samant
Manjusha Samant
应用程序开发经理
参见配置文件中的链接
Indrani雷
Indrani雷
副总裁、通信 & 品牌
参见配置文件中的链接
Banu拉格拉曼
Banu拉格拉曼
主任、业务流程 & 分析
参见配置文件中的链接

我们的核心价值

把事情做好

把事情
完成

Prioritize aggressively; Maintain the highest level of energy 和 urgency; Accept calculated risks without fear of failure; Despise bureaucracy; Foster a lean 和 agile organization.

享受我们的工作

享受
我们所做的工作

Be proud of our team; Take the time to underst和 not only what to do, but why you are doing it; Look forward to coming to work everyday; Communicate c和idly 和 be direct.

创造非凡的价值

交付
非凡的价值

Focus on creating amazing value for our customers; Be proud of the work we do 和 the success it creates for our clients; Embrace change as the only path to opportunity.

希望卓越

希望卓越

Believe that mediocrity is unacceptable; 交付 on our promises; Commit to continuously learning 和 teaching; Collaborate 和 motivate each other; Strive for continuous improvement.

行动正直的

行动正直的

Do what you said you would do 和 do it on time; Share, trust 和 admit mistakes; Treat 每个人都要尊重并激发挑战传统思维的自由.

信息技术研究小组

津贴和福利

信息技术研究集团以创新的文化和独特的工作方式而著称 环境. 我们提供富有吸引力和挑战性的机会,在这里你可以发出自己的声音 区别. 发现建设的好处 你在我们团队的未来.

工作的好地方

我们被加拿大商业杂志评为50个最佳工作场所之一. 我们是一个 包容,创新,充满活力和乐趣的工作环境. 我们通过吸引一些 IT行业最聪明的人.

健康 & 健康

我们关心员工的身心健康,同时提供良好的服务 有竞争力的健康套餐,我们还有职场瑜伽, 健康会议, 按摩椅, 跑步机的工作 站和人体工程学椅子.

津贴

我们的福利让工作更上一层楼. 我们不仅提供独特和惊人的工作 在多伦多市中心和伦敦的环境, ON, 我们还提供许多额外津贴,包括夏季工作时间, 额外的休假包,学者们. 娱乐日、才艺表演、年度庆祝活动以及各种各样的便装日.

文化的发展 & 增长

我们的员工充满激情,富有创造力,对不断学习充满渴望. 作为一个 我们提供持续的学习支持以及年度奖学金计划. 我们不怕 改变,你也不应该改变 所以适应性和灵活性是必须的.

社会责任

信息技术 致力于改变我们生活和工作的社区吗. We 赞助大量大大小小的地方和国家慈善机构. 我们致力于满足可访问性 残疾人士的需要 是一个机会平等的雇主,致力于多元化和包容性.

多样性 & 包容

多样性和包容性是我们文化中根深蒂固的一部分. 我们努力造就我们的人民 感觉包括, 安全,是业务的重要组成部分,因为我们相信一个包容的文化导致高 参与程度,创新程度 和生产力.

我们的位置

信息技术研究小组-伦敦,ON, CA

在伦敦,

瑞多北街345号

伦敦,加拿大
N6A 2 n8

查看伦敦所有职位
信息技术研究小组-多伦多,ON, CA

在多伦多

888年央街

多伦多,加拿大
男找女2 j2

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信息技术研究小组-拉斯维加斯,内华达州,美国

内华达州拉斯维加斯

霍华德休斯公园路3960号

套房500,拉斯维加斯,内华达州,美国
89169

查看所有拉斯维加斯的位置
信息技术研究小组-悉尼,新南威尔士州,澳大利亚

悉尼新南威尔士

猎人街20号,4层

悉尼新南威尔士、澳大利亚
2000

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