职业在 信息技术

我们正在寻找像你一样有创造力和激情的人.

无论你是想迈出职业生涯的第一步,还是想在经验丰富的领域接受新的挑战 专家,我们想听听你的意见. 在加拿大有三个办事处,在美国和澳大利亚有一个办事处,我们提供广泛的服务 一系列令人兴奋的职业机会.

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关于 信息技术 研究小组

信息技术 研究小组是全球发展最快的信息技术研究和咨询公司, 自豪地为超过40000名IT专业人员服务.

我们提供公正和高度相关的研究,以帮助首席信息官和IT领导者制定战略, 及时的, 和 消息灵通的决定. 我们与IT团队紧密合作,提供他们需要的一切,从可操作的工具 对分析师进行指导,确保他们为组织提供可测量的结果.

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关于信息技术研究集团

今天,我们正处于IT创新和重新想象的风口浪尖! 在信息技术, 我们面前有很多令人兴奋的东西——新技术, 行业, 和全球地区. 这将是加入我们的好时机! 我期待着在信息技术为您提供有益的经验!

乔尔·麦克莱恩
创始人 & 执行主席

什么是你的激情?

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收购

戴夫•贝尔

戴夫•贝尔

高级副总裁,收购

“收购部门是公司的增长引擎 信息技术. 我们与全球的组织分享领先的实践,以帮助解决复杂的IT问题."

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收购做什么?

收购是关于新标识. 我们的任务是加油 信息技术通过分享我们如何显著地帮助全球的IT组织,我们的成长. 我们在指定的领域工作,旨在使您成为行业领导者. 我们的团队成员要为他们的成功负责,并像经营自己的公司一样经营他们的交易——从预订第一次会议到结束. 我们通过在北美各地的营销团队和会议,帮助推动更多的成功.

收购是如何组织的??

一名销售专业人员由一名主管支持,该主管有另外九名团队成员. 成功的一个关键部分是建立沟通渠道,并成为推广会议的专家. 我们致力于培训, 一周一次, 我们花了一整天的时间进行培训——从销售技能到技术趋势,无所不包. 我们致力于为您提供成功所需的技能.

为什么要考虑以收购为职业?

如果你是一个非常积极的销售专家,喜欢与优秀公司的领导交谈,帮助他们解决关键的业务问题, 收购适合你. 想去旅行? 我们与北美各地的组织合作——这可能会占用您20%的时间. 我们有适合不同经验水平的角色,所以我们可以找到适合你的.

获得团队关注的焦点

斯科特·麦克唐纳
杰米•艾伦
商务总监
参见资料链接
Asad侯赛因
Asad侯赛因
区域销售总监
参见资料链接
泰勒·普里查德
泰勒·普里查德
区域销售总监
参见资料链接

参与

兰迪阿马拉尔

兰迪阿马拉尔

高级副总裁,参与

“参与(会员服务)是一切的集合 信息技术. 我们与我们的成员合作,了解他们的需求,然后将他们与工具联系起来, 资源, 和分析师推动他们个人和组织的成功."

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参与的作用是什么?

与我们的成员合作,确定他们需要帮助的领域,然后将这些领域与我们的资源结合起来,推动他们的关键举措向前发展. 每个代表与一个区域的成员帐户合作,以服务他们, 更新他们, 并确定额外服务的机会. 我们的团队成员积极主动,具有创业精神. 他们与一些世界上最知名的公司的cio和IT领导一起工作,并享受成为其成员成功的真正合作伙伴的乐趣.

参与是如何组织的?

参与被划分为账户领域. 团队成员全年都要处理一组特定的账户. 他们由一名主管(教练和领导)和一名执行顾问(前CIO)支持,后者直接与成员合作. 我们将重点放在每周的定期指导和培训上,以提高团队的销售技能, 产品知识, 以及技术和行业趋势.

为什么考虑从事参与行业?

如果你是一个自我驱动的专业销售人员,具有出色的沟通技巧和管理风度, 那参与就是你的归属. 全年您将与来自世界各地的优秀公司的高级管理人员和IT领导合作,协助他们在关键项目上取得成功. 如果你通过支持他人和看到他们取得成功而充满活力, 那么你就会喜欢在参与工作.

研究

Gord哈里森

Gord哈里森

研究部高级副总裁 & 咨询

"The 研究 department really is the lifeblood of the organization; think of it as the brain trust that leverages the collective intelligence, 智慧, 以及非常聪明的人的经验. 经过严格的研究过程, 客户程序友好的态度, 以及对学习的热情, 我们的分析师能够解决IT领域最棘手的问题."

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研究是做什么的?

Our 研究 department is the product arm of the organization; we invest heavily in creating consumable, 最佳品种的研究解决方案,我们的客户用来解决他们最棘手的问题. 每一项研究都简洁地处理了IT部门通常承担的一个具体项目, 提供实际的, 执行这些项目所需的工具和可交付成果的实际工作示例.

研究是如何构建的?

一个典型的研究分析师有三个主要职责:创建研究, 接听会员关于他们研究的电话, 并主持他们的研究研讨会. 这是一个以客户为中心的角色, 与客户一起解决他们的问题是工作中最重要的方面.

为什么考虑从事研究工作?

如果你是一个积极性很高的人, 独立的, 喜欢解决问题的结构化思考者, 帮助人们, 去客户所在的地方帮助他们实现目标, 那你就适合做研究分析师. 我们有专门为您的专业领域量身定制的分析师职位, 无论是通过电话传递价值, 写作研究, 或领导研讨会.

研究团队关注的焦点

Ugbad法拉
Ugbad法拉
高级研究分析师
应用程序- - -项目 & 项目组合管理
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马特·伯顿
马特·伯顿
研究主管
应用程序- - -项目 & 项目组合管理
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桑迪。康拉德
桑迪。康拉德
实践中铅
基础设施 & 操作
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操作

露西诺曼

露西诺曼

导演,人才收购

“我们的运营团队为整个业务提供各种各样的支持, 使得商业团队能够专注于推动收益, 让研究团队专注于构建严格的流程,以解决IT领域最棘手的问题, 并让我们的会员服务团队专注于为所有现有会员提供可衡量的价值."

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运算是做什么的?

我们的运营团队作为所有部门和品牌的共享服务职能 信息技术 研究小组把伞. 我们的任务是提供从基本的管理和后端处理支持到复杂和苛刻的财务支持的一切, 法律, 项目, 以及对各种流程和项目的战略支持.

运营是如何构建的??

我们有七个行动小组, 每个都由副总裁/高级副总裁监督,每个都在规模和覆盖范围上有所不同.

看看我们的高级领导团队

IT & 销售业务

金融

人力资源

市场营销

PR & 通信

策略

法律

为什么考虑在运营部门工作?

运营部门的任务是支持一切:网站的设计和维护以及新产品的开发, 员工数量和公司品牌的战略增长, 增加市场线索和优化Salesforce, 成功转换产生的引线, 以及复杂的客户合同和协议的审查和批准. 无论你是在人力资源部门工作, IT, 或财务团队, 运筹部的工作永远不会无聊, 没有两天会有相同的感觉. 你将有机会在各种富有挑战性和有趣的项目上进行合作, 在不断学习的环境中解决复杂的问题,同时不断发展自己的技能. 不仅如此, 但您也将有机会与广泛的高技能和受过教育的同龄人合作, 的同事们, 还有那些不仅会教你新概念的领导者, 技能, 以及行为举止,同时也是导师, 教练, 在很多情况下,他们是一生的朋友.

运营团队关注的焦点

Manjusha Samant
Manjusha Samant
应用程序开发经理
参见资料链接
Indrani雷
Indrani雷
副总裁、通信 & 品牌
参见资料链接
Banu拉格拉曼
Banu拉格拉曼
主任、业务流程 & 分析
参见资料链接

我们的核心价值

把事情做好

把事情
完成

Prioritize aggressively; Maintain the highest level of energy 和 urgency; Accept calculated risks without feat or failure; Despise bureaucracy; Foster a lean 和 agile organization.

享受我们所做的工作

享受
我们所做的工作

Be proud of our team; Take the time to underst和 not only what to do, but why you are doing it; Look forward to coming to work everyday; Communicate c和idly 和 be direct.

创造非凡的价值

交付
非凡的价值

Focus on creating amazing value for our customers; Be proud of the work we do 和 the success it creates for our clients; Embrace change as the only path to opportunity.

希望卓越

希望卓越

Believe that mediocrity is unacceptable; 交付 on our promises; Commit to continuously learning 和 teaching; Collaborate 和 motivate each other; Strive for continuous improvement.

行动正直的

行动正直的

Do what you said you would do 和 do it on time; Share, trust 和 admit mistakes; Treat 每个人都尊重并激发挑战传统思维的自由.

信息技术研究小组

津贴和福利

信息技术研究小组以其创新的文化和独特的工作方式而闻名 环境. 我们提供有吸引力和挑战性的机会,在这里你可以发出声音并做出 区别. 发现建筑的好处 你在我们团队的未来.

最佳工作场所

我们被加拿大商业杂志评为50家最佳工作场所之一. 我们是一个 包容、创新、充满活力和乐趣的工作环境. 我们通过吸引一些 IT行业最聪明的人.

健康 & 健康

我们关心员工的身心和精神健康,同时也提供 有竞争力的健康套餐,我们还有工作场所瑜伽, 健康会议, 按摩椅, 跑步机的工作 站和符合人体工程学的椅子.

津贴

我们的福利让工作更上一层楼. 我们不仅提供独特和惊人的工作 多伦多和伦敦市中心的环境, ON, 我们还提供大量的额外津贴,包括夏季工作时间, 额外的假期包,学者. 欢乐日、才艺表演、年度庆典以及各种各样的休闲和盛装日.

文化的发展 & 增长

我们的员工充满激情,富有创造力,并渴望不断学习. 作为一个 结果我们提供持续的学习支持以及年度奖学金计划. 我们不害怕 改变,你也不应该改变 所以适应性和灵活性是必须的.

社会责任

信息技术 致力于改变我们生活和工作的社区吗. We 赞助大量大大小小的地方和国家慈善机构. 我们致力于满足可访问性 残疾人的需求 是一个机会均等的雇主,致力于多元化和包容.

多样性 & 包容

多样性和包容性是我们文化中根深蒂固的一部分. 我们努力使我们的人民 感觉包括, 安全,是业务的重要组成部分,因为我们相信包容性的文化导致高 参与程度,创新 和生产力.

我们的位置

信息技术研究集团-伦敦,加州

在伦敦,

瑞道特北街345号

伦敦,加拿大
N6A 2 n8

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信息技术研究小组-多伦多,安大略省,加利福尼亚州

在多伦多

888年央街

多伦多,加拿大
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信息技术研究集团-拉斯维加斯,内华达州,美国

内华达州拉斯维加斯

霍华德·休斯公园路3960号

美国内华达州拉斯维加斯500室
89169

查看所有拉斯维加斯职位
信息技术研究小组-悉尼,新南威尔士州,澳大利亚

悉尼新南威尔士

4层,亨特街20号

悉尼新南威尔士、澳大利亚
2060

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