发展资讯科技职员的能力
将员工发展视为一项必要的双赢投资，而不是一种可随意支配的奢侈品.
- IT专业人员必须意识到正在改变IT技能状况的五个新兴趋势:移动性, 云, 大数据, 社交媒体, 和安全.
- 如果IT要有效地最大化公司的技术投资，就需要培训来获得这些技能.
我们的建议
关键的见解
- 这五种趋势都需要特定的训练策略.
- 通过提高员工的表现和士气来衡量培训的有效性.
- 把培训与绩效管理结合起来，让资讯科技职员有责任将培训课程所教授的技能和知识运用到他们的工作中.
- 培训计划必须很好地执行，以提高组织绩效和员工敬业度.
影响和结果
- 明确定义的培训计划解决了关键技能集的差距，因此所需的技能将随时用于业务计划.
- 培训机会将有助于保持业务关键技术的流行, 无论这是对现有技术的更深入理解，还是为新技术做准备.
- 培训将有助于在业务和技术变革期间保持适当的绩效水平.
开展IT员工能力研究 & 工具
关于信息技术
信息技术研究集团是世界上发展最快的信息技术研究和咨询公司, 为超过30人服务,000年IT专业人员.
我们提供公正和高度相关的研究，以帮助cio和IT领导者制定战略, 及时的, 和消息灵通的决策. 我们与IT团队紧密合作，为他们提供所需的一切, 从可操作的工具到分析师指导, 确保他们为组织提供可衡量的结果.
什么是蓝图?
蓝图被设计成路线图, 包含解决IT问题所需的方法、工具和模板.
每个蓝图都可以附带一个Guided Implementation，该实现可以让您访问我们的世界级分析师，以帮助您完成项目.
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我们的分析师电话关注的是帮助我们的成员使用我们的研究成果, 我们的专家将指导您成功完成项目.
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每个电话都将专注于解释材料和帮助你计划你的项目, 解释和分析每个项目步骤的结果, 为你的下一个项目设定方向.
贡献者
- 戴尔鹅卵石,纸带穿孔控制器
- 佩德罗庄园,南非运输网络公司
- 完成调查的个人数量:91名专业人员提供了帮助开发此解决方案集的信息.
火车 & 开发地图
搜索代码: 53681
最后修改: 2012年4月25日