网络研讨会-在IT组织中招募和留住有色人种

许多公司意识到多元化的好处，但不知道如何招聘和留住最优秀的多元化人才. 多元化的组织更有能力创新, 要有创意, 并与他们的观众建立联系. 然而, IT组织文化通常与多样性不一致，或者只是不鼓励许多有才华的专业人士加入或留下. 挑战在于如何最好地引出不同的想法, 背景, 以及不同种族的人才能带来的观点.

企业往往注重性别多样性, 虽然这确实提高了公司业绩, 种族多样性对商业成果的影响甚至更大. 多元化不仅仅是一件“做好事”的事情——它支持你公司的底线.

加入我们的网络研讨会，讨论:

• 为什么多样性很重要.
• 如何吸引来自不同民族的人才.
• 如何确保你吸引来的人才愿意和你在一起.